danh bạ menu







liên kết web
Số lượt truy cập
17676826
câu hỏi thường gặp

Người Việt Nam đi lao động tại nước ngoài (2/6/2012 15:07)

-Tôi muốn đi nước ngoài làm việc theo hợp đồng cá nhân. Thủ tục, trình tự giải quyết hồ sơ như thế nào? (Nguyễn Thanh Lệ, quận 5, TP. Hồ Chí Minh)



BHXH, BH y tế (5/1/2012 16:39)

-Doanh nghiệp họat động 2 năm nay, nhưng chưa làm thủ tục đăng ký nội quy lao động. Xin Quý sở vui lòng hướng dẫn tôi thủ tục làm như thế nào, biểu mẫu để sọan thảo nội quy lao động và các thủ tục kế tiếp. Thủ tục sau khi ký kết Hợp đồng lao động với người lao động tại công ty. Về vấn đề BHXH, BH y tế... Xin Quý sở vui lòng hướng dẫn!



giúp đỡ và dành lại quyền cho Người lao động (5/1/2012 16:38)

-Hiện nay tôi đang làm việc tại một công ty thiết kế kiến trúc, có vốn đầu tư 100% nước ngoài. Đến hiện nay, công ty chưa ký hợp đồng lao động và đăng ký bảo hiểm xã hội cho bất kỳ nhân viên nào trong công ty. Tuy nhiên, công ty hứa sẽ ký hợp đồng lao động và đăng ký bảo hiểm xã hội cho nhân viên, đồng thời hiện giờ tôi đang mang thai được hơn 6 tháng. Nhưng vẫn chưa được ký hợp đồng dù đã được hứa hẹn sẽ ký và kéo dài từ tháng 10 năm 2005 cho đến nay. Trong thời gian này, ban giám đốc công ty muốn cho tôi nghỉ việc không ăn lương. Xin hỏi quý Sở, như vậy một công ty có quyền cho một nhân viên đang trong thời gian mang thai nghỉ không ăn lương cho đến ngày sanh có đúng luật không(hoặc cho nghỉ việc)?Tôi muốn gởi đơn đến quý Sở để được giúp đỡ và dành lại quyền cho Người lao động có được hay không? Mong quý Sở giúp đỡ. Nguyễn Phạm Thy Hằng



tra luong cho nguoi lao dong (5/1/2012 16:38)

-Kinh gui quy so ! Cong ty chung toi xin nho quy so giai thich gup mot viec nhu sau: Hien nay chung toi dang thuc hien tra luong cho nguoi lao dong bao gom luong co ban + cac khoan phu cap + 15% BHXH (cua nguoi SD lao dong phai nop cho nguoi lao dong). Voi ly do nguoi lao dong khong muan dong BHXH. Vay viec tra luong cua chung toi nhu vay co dung khong? Don vi chung toi rat mong duoc quy so huong dan.



Luong ngoai gio (5/1/2012 16:37)

-Luong thang duoc chia 26 ngay hay 30 ngay. Luong ngoai gio tinh theo cach chia 26 ngay hay 30 ngay



chương trình EPS (5/1/2012 16:36)

-toi đã hoàn tất chương trình ĐH tại ĐH DL Văn Hiến , Q Bình Thạnh , Tp.HCM , nhưng chưa được cấp bằng do còn nợ môn , nay tôi muốn đi hợp tác lao động ở Hàn Quốc theo diện LĐPT , toi muốn tìm hiểu về chương trình EPS , cần phải có những điều kiện nào để được tham gia chương trình này ?



dong BHXH (5/1/2012 16:36)

-Cty chung toi moi duoc thanh lap thang 6/2006 , dang chuan bi di vao hoat dong . Toi xin hoi la moi thang chung toi tro cap cho nhan vien moi nguoi la 350.000d ( khong co luong ) thi co phai dong BHXH hay khong ? Vi nhung nhan vien nay lam viec huong theo hoa hong tren doanh so ban ra . Mong Quy vi tu van cho chung toi duoc ro . Cam on !



hướng dẫn mức lương đóng BHXH (5/1/2012 16:35)

-Công ty chúng tôi chuyển đổi từ DNNN thành Công ty Cổ phần. Chúng tôi đã xây dựng thang bảng lương và đăng ký với Sở LĐTBXH và được Quý sở chấp thuận theo thông báo số: 2094/TB SLĐTBXH LĐ ngày 19/4/2006; phương pháp xây dựng là vận dung thang bảng lương NN quy định, mức lương tối thiểu áp dụng theo nghị định 118/NĐCP 350.000đ ( Giám đốc 2 bậc, bậc 1 hệ số 6.64 mức lương đóng BH 2.324.000đ, bậc 2 hệ số 6.97 mức lương đóng BH 2.439.500đ; Phó GĐ 2 bậc, bậc 1 hệ số 5.89 mức lương đóng BH 2.093.000đ, bậc 2 hệ số 6.31 mức lương đóng BH 2.208.500đ; Trưởng phòng 6 bậc bậc 1 hệ số 4.00 mức lương đóng BH 1.400.00đ,bậc 2 hệ số 4.33 mức lương đóng BH 1.515.500đ . . .bậc 6 hệ số 5.65 mức lưong đóng BH 1.977.000đ) nhưng khi Công ty đăng ký tham gia BHXH, BHYT đóng theo các hệ số trên thì cơ quan BHXH Thành phố không chấp nhận mà buộc Công ty phải đóng BHXH theo tiền đồng, không được đóng BH theo hệ số. Để sớm có cơ sở tham gia BHXH bảo đảm quyền lợi cho người lao động Công ty đề nghị quý sở xem xét hướng dẫn mức lương đóng BHXH cho Công ty, đồng thời xác định yêu cầu của Cơ quan BHXH là đúng hay sai? ( cơ sở nào để xác định).



cơ cấu lương (5/1/2012 16:35)

-Xin hỏi cơ cấu lương là do tự công ty làm hay theo mẫu quy định của Nhà nước. Công ty tôi là Cty TNHH.



thai sản tại doanh nghiệp (5/1/2012 16:34)

-Xin cho biết văn bản pháp luật nào qui định, hướng dẫn cụ thể về thai sản tại doanh nghiệp?

Các tin khác:
đình công hợp pháp (5/1/2012 16:33)
trang bị bảo hộ lao động cho giáo viên dạy nghề (5/1/2012 16:33)
thang lương, bảng lương (5/1/2012 16:31)
Trình tự, thủ tục khiếu nại (5/1/2012 16:31)
Trong trường hợp nào, người lao động chỉ được trả lương tối thiểu theo Nghị định 03/CP (5/1/2012 16:29)
trả lương cho người lao động đã được tuyển chọn sau khi thử việc (5/1/2012 16:29)
xác nhận tình trạng hôn nhân cho người lao động trong doanh nghiệp của mình (5/1/2012 16:28)
hế độ đối với những đối tượng trực tiếp tham gia kháng chiến chống Mỹ, cứu nước nhưng chưa được hưởng chính sách của Đảng và Nhà nước. (5/1/2012 16:27)
thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động với người lao động (5/1/2012 16:27)
Nhà nước khuyến khích thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới như thế nào (5/1/2012 16:26)
Các trang: 1  2  
Xem tin theo ngày
Ngày
Hình ảnh hoạt động
logo đơn vị


Trang chủ I Giới thiệu I Góp ý I Tin tức I Chính sách pháp luật I Hướng dẫn thủ tục 
© Bản quyền trang Web: Sở Lao động - Thương binh & Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 159 Pasteur, Quận 3. Tel: (84-08) 3829 1302, Fax: (84-08) 3829 4032, Email:sldtbxh@tphcm.gov.vn